Rządowy projekt: ulgi dla pracodawców zatrudniających żołnierzy oraz dodatkowe świadczenia dla WOT

Marcin Kordek
Opracowanie:
fot. DWOT/Twitter
Na wtorkowym posiedzeniu rząd ma zająć się projektem ustawy mającej zachęcać do zatrudniania żołnierzy WOT i rezerwistów. Proponowane rozwiązania przewidują ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy, preferencje przy zamówieniach publicznych oraz tzw. świadczenie początkowe dla żołnierzy WOT.

Projekt ustawy został opublikowany na stronach rządowych we wtorek rano, trafił też do porządku obrad rządu na wtorkowym posiedzeniu. Proponowane rozwiązania skierowane są do pracodawców (w tym potencjalnych) zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej i aktywnej rezerwy, którzy z racji na swoją służbę, często muszą być zwalniani z obowiązków, np. na czas ćwiczeń wojskowych czy udziału w misji, takiej jak obecne wsparcie władz podczas powodzi. Pracownicy-żołnierze mogą bowiem w każdej chwili zostać wezwani do swoich jednostek.

Wedle obecnych przepisów, pracodawca - poinformowany przez żołnierza o kalendarzu szkoleń - udziela pracownikowi-żołnierzowi bezpłatnego urlopu. Pracodawca może także ubiegać się o rekompensatę w przypadku, gdy zatrudni kogoś na zastępstwo terytorialsa pełniącego w danym momencie służbę wojskową. Mimo tych rozwiązań - jak czytamy w uzasadnieniu rządowego projektu - nierzadko zdarza się, że pracodawcy traktują służbę wojskową pracownika jako obciążenie dla funkcjonowania firmy.

Kolizja pomiędzy obowiązkami wynikającymi z pozostawania w stosunku służbowym, a obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy, zniechęca wielu pracodawców do zatrudniania żołnierzy OT, jak również AR (aktywnej rezerwy - przyp. PAP). Częste są również informacje o tym, że relacje z pracodawcą prowadzą do rezygnacji przez żołnierzy ze stosunku służbowego

- czytamy w uzasadnieniu projektu.

Proponowane rozwiązania mają za zadanie uatrakcyjnić zatrudnianie żołnierzy WOT i AR, co - jak podkreślono - jest jednym ze środków do zapewnienia wojsku odpowiednich rezerw kadrowych, w obliczy trudnej sytuacji geopolitycznej, trwającego już od kilku lat kryzysu na pograniczu polsko-białoruskim oraz niedawnego kryzysu powodziowego.

Nowe rozwiązanie przewidują m.in. ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy. Kwoty ulg uzależnione są od stażu pracownika w wojsku - gdy żołnierz pełni nieprzerwaną służbę od co najmniej roku, kwota ulgi wynosi 12000 zł i wzrasta wraz ze stażem aż do kwoty 24000 zł, gdy pracownik-żołnierz pełni nieprzerwaną służbę co najmniej 5 lat. Kwoty te mogą zostać dodatkowo powiększone, jeśli pracodawca należy do mikroprzedsiębiorców lub małych przedsiębiorców, albo gdy zatrudnia ponad 5 żołnierzy.

Ponadto w przepisach ustawy o obronie ojczyzny planuje się dodanie zapisu, w myśl którego zatrudnianie przez firmę żołnierzy będzie mogło stanowić jedno z kryteriów przy wybieraniu wykonawcy do realizacji zamówień publicznych.

Dodatkowo w projekcie przewidziano, że Minister Obrony Narodowej wyznaczy jednostki organizacyjne sobie podległe i nadzorowane, które przy udzielaniu zamówień publicznych będą obowiązane stosować zatrudnianie żołnierzy OT lub AR jako +kryterium jakościowe+, a także określi wagę przypisaną temu kryterium, która nie może być niższa niż 10 proc. Rozwiązanie to dotyczyć będzie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, którego wartość nie przekracza progów unijnych (tj. poniżej 25.680.260 zł w przypadku robót budowlanych i 663.105 zł w przypadku dostaw i usług)

- wskazano w uzasadnieniu projektu.

Nowe rozwiązania przewidują również wprowadzenie tzw. świadczenia początkowego dla żołnierzy WOT. Chodzi o jednorazowe świadczenie finansowe dla osób podejmujących terytorialną służbę wojską, w wysokości - jak czytamy w projekcie -

50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego.

To świadczenie zastąpić dotychczasową odprawę, do wypłacenia której zobowiązany jest pracodawca zatrudnionemu u niego pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej.

Według obecnych przepisów pracownik powołany do terytorialnej służby wojskowej otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracodawcy, który wypłacił odprawę, przysługuje jej rekompensata, wypłacana ze środków MON. Zamiana tego rozwiązania na wypłacenie świadczenia początkowego żołnierzowi bezpośrednio ze środków resortu obrony ma ułatwić firmie funkcjonowanie, przez zdjęcie z niej konieczności czekania na rekompensatę wypłaconych żołnierzowi środków.

Nowe świadczenie ma przysługiwać nie tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, ale także pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.

W uzasadnieniu projektu wskazano także szacunki, jakie koszty będą wiązać się z nowymi przepisami, jeśli chodzi o świadczenia początkowe dla terytorialsów. W przyszłym roku szacuje się, że będzie to świadczenie wypłacone ok. 13 tysiącom osób, co przełoży się na koszt ok. 41,5 mln zł. W 2026 roku ma to być odpowiednio 11 tys. osób i koszt 34,5 mln z części budżetu zarządzanej przez resort obrony.

Źródło:

Polska Agencja Prasowa
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wiemy ile osób zginęło w powodzi

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefaobrony.pl Strefa Obrony